党工部报道　4月10日，学校科级岗位竞争上岗面试工作在综合楼六楼顺利结束。此次面试分两组同时进行，共有58名、95人次参加。
　　从3月中旬开始启动科级岗位竞争上岗工作以来，学校新一轮处科级干部竞争上岗工作进入了第二阶段。目前科级岗位竞争上岗工作已经完成了岗位设置、报名、资格审查、面试和民主推荐、民主测评等工作环节，15日开始进入考察阶段。结合学校实际以及九洲官网建设的需要，此次科级岗位共推出16个定向岗位和4个非定向岗位。非定向岗位主要考察竞聘人员的综合素质和工作能力，综合面试、民主测评、民主推荐和考察的情况，按照公平、公开、公正、择优的原则进行确定人选，然后根据工作需要给予安排相应岗位。
　　据悉，此次科级岗位竞聘面试分个人演讲与现场答辩两个环节，采取当场打分、当场亮分的方式，面试内容紧扣九洲官网建设和学校改革发展以及岗位工作实际，整个面试工作体现考试严密性和公正性，确保考试的公平。此次科级干部竞争上岗工作的开展，将进一步优化学校干部队伍结构，激发干部队伍活力，为学校改革发展营造爱岗敬业、开拓进取、奋发向上的良好氛围，也为开放大学建设提供坚强有力的组织保证。