科研处、人事处报道 在2012年国家公务员局公务员考核工作理论论文征文活动中，我校人事处黄健新老师的《基于派生德尔菲法与层次分析法的公务员考核通用指标模板构建——以综合服务类中层公务员为例》一文获得一等奖。这是我校科研成果首次获得省部级论文一等奖。
闽公网安备 35011102350141号
